アルバイト採用履歴書
Recruit
Message
アパレルの販売職は「拘束時間が長い」「仕事がきつい」というイメージを持たれがちですが、ダブルエーは忙しい時期以外は残業がほとんどなくて、サブマネージャーの私も、閉店後は他のスタッフと一緒に退勤することが多いんですよ。プライベートの時間を大事にしたい人にとっても、働きやすい会社だと思います♪
Career Path
2015.10
アルバイト入社ORiental TRaffic ルミネエスト新宿店
配属
2016.11
社員登用
2017.05
WA ORiental TRaffic 京王モール店 副店長着任
2017.09
ORiental TRaffic ルミネエスト新宿店 副店長着任
2019.02
ORiental TRaffic ルミネ大宮店 店長昇進
2019.09
ORiental TRaffic ルミネエスト新宿店 店長着任
2020.02
ORiental TRaffic ルミネエスト新宿店サブマネージャー昇進
Job description
店舗常駐サブマネージャーとして、売上トップクラスの店舗・オリエンタルトラフィック ルミネエスト新宿店を管理しています。売上管理やスタッフの教育はもちろん、競合店のリサーチや他店舗の販促チェックも欠かしません。2020年4月からは、SNSでショップ情報を発信するショッププレスとしても活躍中。
ステップアップするたびに、
仕事の楽しさを実感
2016年に社員になって以来、副店長、店長、サブマネージャーと短期間でステップアップすることができました。他の企業ではこんな風に短期間でやりがいのある役職を経験させていただくことは難しいと思うので、自分の環境にはとても感謝しています。今はオリエンタルトラフィックルミネエスト店のサブマネージャーを任されていますが、頼もしい店長・副店長にいろいろなことをお願いできるので、新しいことに挑戦できる余裕ができました。競合店や他店舗の良い部分を見つけて自分の店舗に取り入れたり、よりスムーズに接客ができるよう業務の効率化を考えたり、お店を成長させるためにいろいろなことを積極的に実践しています。
店内イチ明るい
存在になれる
ように、
笑顔を絶やしません！
店長やスタッフを育てるのも、サブマネージャーである私の大切な仕事です。スタッフと接するうえで心がけているのは、まず信頼してもらえる人間になること。私自身もそうだったのですが、信頼している上司から言われたことはしっかり頭に入ってくるし、心に響くんですよね。スタッフからの信頼を得るために、普段から積極的に話しかけてコミュニケーションをとるようにしています。あとは、部下の良いところに気がついたらすぐに褒める！改善すべき点を指摘するときは、具体的な理由を添えて、きちんと納得してもらえるように話します。そして、スタッフが気持ちよく働けるよう、上司として笑顔を絶やさず、店内で一番明るい存在でいることを心がけています。
ショッププレスにも抜擢されて、ますます仕事が楽しく♪
2020年4月からはショッププレスの仕事も兼任しています。ショッププレスはSNSでキャンペーンやニュース、スタッフのコーディネート紹介などを発信するのが主な仕事です。ショッププレスの仕事をするようになってからは、自分のコーディネートをSNSにアップすることもあるので、服装にはこれまで以上に気を配るようになりました。自分ではバッチリだと思っていたのに、写真で見るとバランスがイマイチ…なんてこともあって（笑）。すごく勉強になっています。
私がこれまで順調にステップアップできたのは、常に目標があって、それを達成しようと努力してこれたからだと思います。仕事がもっとできるようになりたい！と必死だったので、先輩に注意されたことも素直に受け止めてきました。ダブルエーはそんな風に目標を持つことができる会社だと思うので、やる気があればきっと成長できるのではないでしょうか。
Schedule of One Day
店舗運営部 オリエンタルトラフィック
ルミネエスト新宿店 サブマネージャー
Hさんのある一日
出勤→オープン準備
まずはメールやその日のTODOを確認。
オープンに向けて荷捌きやディスプレイチェックなどをします。
店舗オープン
接客をしながら、合間にレイアウト変更などもこなします！
情報収集や撮影
遅番スタッフに引継ぎをしたら、
競合店のチェックやSNSに掲載する写真撮影に着手。
ランチタイム
ランチタイムは貴重な息抜きの時間♪
接 客
店舗に立って接客。
業務終了！
閉店作業を終えたらスタッフと一緒に帰ります。
